網紅的藏寶箱很難得留下這麼可愛的照片。
十天之內、四場台東基層公所主管與潛力同仁的企劃力培訓，考驗主辦的人事處團隊，也考驗我的教學引導能力。
因為四個地方的風土文化性質都不相同，需求與挑戰也有差異。包括東河、長濱與成功的海岸線，池上、關山、鹿野、海端與延平的縱谷線，以及今天的太麻里、金峰、達仁與大武，以及明天的台東市、卑南、蘭嶼與綠島。
我需要讓大家一直透過實作來練習深度思考、橫向的創意思考，彼此的溝通聆聽與歸納重點，還要壓迫大家不斷思考，如何將實作練習能夠連結到自己的工作，該如何應用？
這些要求，我絲毫不會放鬆。這些都是挑戰傳統的慣性思考，需要讓自己的思考更扎實強壯，有整體觀，更能掌握細部執行力，才能把工作做得更好。
因為大家都是台灣基層的主力。面對各種機會與挑戰，從長照、弱勢扶助、地方創生、資源整合到服務品質，都是第一線的影響者。
人事處科長琪茹好奇問我，常常教同個主題，會有厭煩時刻嗎？我回答每次都是新的挑戰，因為對象不同、需求與挑戰不同，我都需要不斷貼近大家的需求，思考如何更有效的協助。
回到飯店，洗好澡，我馬上修改第四版的簡報內容。每一場課程之後，我都會問團隊意見，還有自問自答，如何讓流程更順暢，如何讓大家更有效且聚焦的討論，如何控制時間，也能提升小組的提案品質？
這些都是刺激我進步成長的挑戰，非常有趣，讓我也不敢偷懶。
團隊利用午休時帶我去太麻里車站走走，非常享受與感謝，我有機會走到基層第一線，帶著大家一起提昇公務能力。
來回太麻里，看到美麗的海岸線，台灣每個角落，都值得我們奮鬥與努力。
（回飯店看到我的新書書稿已經過關，進入美編設計版面與圖表時，也非常感動。我認真執著與努力的作品，已經快要誕生了）
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